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乐陵农商银行党委紧紧锚定实干担当促进发展这一目标任务，抓好各项工作落实，确保高起点开局、高标准推进、高质量发展。
工作中，进一步推进“三项机制”改革，修订党支部考核办法，突出政治建设，凝聚共识。修订营业网点、部室绩效考评办法，信贷副行长、内勤副行长、客户经理、综合柜员、专职大堂、清收人员等考核细则，细化派遣制员工考核办法，突出发展实绩，让事实说话、用实绩检验，树牢能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，对1名中层正职进行末位淘汰。进一步抓实业务发展，坚持稳发展，持续加大营销力度，实现存贷款、经营利润稳步发展。坚持调结，持续做好存贷款结构调整，加大低成本存款营销力度。注重信贷资产质量提升，持续强化不良资产处置力度。
截至6月末，各项存款余额148.96亿元，较年初增长9.18亿元，同比多增1.82亿元，增幅6.56%。实体贷款余额70.6亿元，较年初增长6.8亿元，增幅10.66%。（贾敬敏）
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